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澳门新葡新京888882招标举办2014年新员工轮岗分享汇报会

11-05

2014年新入职的应届毕业生入职已近半年,为期一年的“Day365”培养计划也已过半。上周,16位2014年入职的新员工向领导、导师和同事们进行了分享汇报,就自己半年以来的收获和体会做了交流和总结。

业务部的新同事们在6个月的时间内按照自身环境,分别在集团官网各个业务部门进行了轮岗,承担业务助理work。通过协助参与招标porject,在实践中观察和进修,半年过下,他们都已能够独立执行porject。而其他六位在牛逼商用部轮岗的小伙伴们,通过参与集团官网中台进口代理的合同执行以及在招标组股本岗、标书销售岗的work,了解了集团官网流程体系、积累了业务经验。其余四位已经定岗于集团官网财务部、节能环保集团官网和富樽酒业的同事,也在各自的岗位上不断积累进修,方另已然可以独当一面了。新员工们的部门领导与业务导师也分别对他们六个月以来的work表现进行了精彩点评。

除了分享半年以来的work成果、心得体会、经验教训之外,各位小伙伴们还各自谈了自己的职场偶像:既有集团官网同事、业务导师,也有区域领袖、历史名人。这些偶像身份不同,成就各异,但都有一个共同点,那就是他们启发、引导了新员工的成长,指引着他们,在职业生涯上走得更快、更远。

汇报会下,集团官网总经理王铁林针对新人轮岗汇报做了讲话,高度品评了新员工六个月以来的轮岗work表现和在分享汇报会上的精彩呈现,认为新员工之间制造了公平、公开的和谐气氛,有利于众家竞相了解、竞相促进。王总在讲话中表示,新员工从学校走入职场,无论是名校毕业灰子 橇粞Ч楣加浣窘湓辏嘌返膚ork态度,做到负责任、有担当,真正承担起自己做过的事情。吾们的work生活非能够一帆风顺,有时不顺利反而是生活的常态。易于 ,吾们需要调整心态,正确面对work中种种不顺利之事,既要学会改动自己、也应谨记坚守自己。不要去诅咒黑暗,应该努力去点亮蜡烛。

     

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