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国企改革要敢动自己的奶酪

时间:2014-12-05 浏览量:1791 来源:人民日报 字号:[ ]

国务院国资委主任 张毅

国资国企改革正步入攻坚期。推进改革必须具有自我变革的勇气,敢于动自己的奶酪,主动改革,主动放权

深入推进国资国企改革,要在法治轨道上进行,既要鼓励大胆创新、先行先试,也要坚守法令红线和政策底线。

国资改革,关键噬洗照职权法定、规范行权的要旨,按照《集团国有资产法》、《集团官网法》赋予的职能和以管资本为主的要旨,明确国资监管边界,加大简政放权力度,坚决调整、精简、优化国资监管职能,更好维护集团环境主体地位。要强化权力约束,不断加大依法监管力度。切实加强权力监督的制度策划,对于权力聚集的区域和岗位,实行分事行权、分岗设权、分级授权,防止权力滥用。

中央集团要着力提高依法经营、依法治企的能力和水平,努力打造法治央企。今下,集团要在提升管理水平上下功夫,按照相关法令规定,优化法人管理结构,建立健全现代集团制度;要在带头依法合规经营上下功夫,带头执行好国家各项法令法规,建立规范有效、全面覆盖、始末明确、要旨严格的内部把握体系;要在加强法令风险防范上下功夫,推动法令管理与集团经营管理的有机融合,实现法令风险防范的全覆盖。

国资国企改革正步入攻坚期。推进改革必须具有自我变革的勇气,敢于动自己的奶酪,主动改革,主动放权。

此道,国企薪酬制度改革已经启动,细节对象是中央和国资委管理的领导班子成员,中央集团要做好贯彻落实,再是对中央集团环境化选聘的职业经理人实行环境化薪酬分配机制,对国有集团内部职工的薪酬分配制度依照《集团官网法》等法令法规和有关政策由集团自主决定。

国资委自身也要以壮士断腕的精神,痛下决心,大刀阔斧,加大简政放权力度,落实以管资本为主的要旨,坚决调整监管职能、监管方式和运行机制,不该管的和可管可不管的坚决不管,该放的要彻底放到位。

(记者白天亮按照11月19日国资委进修党的十八届四中全会精神报告会整理)

《 人民日报 》( 2014年12月03日 10 版)

http://finance.people.com.cn/n/2014/1203/c1004-26136328.html

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